Política de privacidad y Cookies

1. Incorporación de datos personales a los ficheros de Daniel Bueno Lorenzo (OnJob)

Daniel Bueno Lorenzo informa a los usuarios de este servicio Web acerca de su política de protección de datos de carácter personal para que estos determinen libre y voluntariamente si desean facilitarle los Datos Personales que se les puedan requerir o que se puedan obtener con ocasión de la suscripción o alta en algunos de los servicios ofrecidos.

De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, Daniel Bueno Lorenzo informa que los datos personales facilitados a través de los formularios de esta web, mediante mensajes de correo electrónico o como consecuencia de cualquier transacción u operación realizada, serán objeto de tratamiento y recogidos en un fichero de datos, dando el remitente su consentimiento para ser incluido en el mencionado fichero.

La finalidad de este fichero es servir como soporte de información a la gestión administrativa y comercial de la empresa.

El usuario/empresa de este servicio reconoce que la información y los datos personales suministrados son exactos y veraces. En este sentido, se compromete a comunicar de forma inmediata cualquier modificación de sus datos de carácter personal a fin de que la información contenida en el mencionado fichero esté en todo momento actualizada y no contenga errores.

A los efectos del artículo 21 de la Ley 34/2002 de Servicios de la Sociedad de la Información, el usuario presta su consentimiento para el envío de COMUNICACIONES COMERCIALES por parte de Daniel Bueno Lorenzo a la dirección de correo electrónico indicada inicialmente en el registro para el acceso a los servicios prestados por Daniel Bueno Lorenzo o a cualquier modificación posterior de la misma, pudiendo oponerse en todo momento al envío de tales comunicaciones mediante solicitud a través de canales específicamente habilitados para ello. Estas COMUNICACIONES COMERCIALES, que siempre serán realizadas por Daniel Bueno Lorenzo, podrán contener información sobre productos y/o servicios comercializados directamente por esta última o bien relativos a terceros con los que medie algún tipo de relación, acuerdo o contrato.

2. Ejercicio de derechos

Si lo desea puede enviar un e-mail a atempresas@onjobapp.com, con el fin de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición. El Usuario/Empresa interesado deberá acompañar una copia de su documento nacional de identidad, pasaporte u otro documento válido que le identifique.

Daniel Bueno Lorenzo se reserva el derecho a modificar la presente política para adaptarla a novedades legislativas o jurisprudenciales así como a prácticas de la industria. En dichos supuestos, Daniel Bueno Lorenzo anunciará en esta página los cambios introducidos con razonable antelación a su puesta en práctica.

3. Medidas de seguridad

Los datos personales del Usuario/Empresa serán tratados por Daniel Bueno Lorenzo (OnJob) bajo la más estricta confidencialidad, aplicando las medidas de seguridad técnicas y organizativas que correspondan conforme a la legislación aplicable.

4. Prohibición para menores

Los menores de 14 años no deben facilitar sus datos personales a Daniel Bueno Lorenzo (OnJob) sin el previo consentimiento de sus padres o tutores. Por favor, si eres menor pide antes a tus padres o tutores que se pongan en contacto con nosotros.

5. Datos de terceros

El Usuario/Empresa tiene terminantemente prohibido facilitar datos personales, incluyendo la imagen, de terceras personas para o durante la utilización del Servicio. El Usuario/Empresa se obliga a mantener indemne a Daniel Bueno Lorenzo (OnJob) ante cualquier posible reclamación, pena, multa o sanción que pueda venir obligada a soportar como consecuencia del incumplimiento por parte del Usuario/Empresas del deber descrito en este párrafo.

6. Visualización de datos entre Usuarios/Empresa

El Usuario/Empresa sabe y acepta que el funcionamiento normal del Servicio implica que sus datos personales puedan ser visualizados por otros Usuarios/Empresas, a los efectos de posibilitar el contacto y la interacción entre todos. Si por lo contrario el usuario sólo quiere ser visible por una única empresa, puede enviar un e-mail a atempresas@onjobapp.com, con el fin de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.

7. Mensajes de chat

El Usuario/Empresa sabe y acepta que Daniel Bueno Lorenzo (OnJob) podrá acceder y almacenar el contenido de los chats enviados y recibidos por los Usuarios/Empresas del Servicio. Dichos accesos podrán llevarse a cabo para controlar el correcto uso y funcionamiento del Servicio, así como en caso de recibir un requerimiento judicial o de la autoridad competente.

8. Política de cookies

El Servicio utiliza cookies, ficheros que se descargan en el terminal del Usuario/Empresa al acceder al Servicio permitiendo a Daniel Bueno Lorenzo (OnJob), entre otras cosas, almacenar y recuperar información sobre los hábitos de navegación del Usuario/Empresa o de su terminal y, dependiendo de la información que contengan y de la forma en que utilice su terminal, reconocer al Usuario/Empresa.

Cookies de análisis (Google Analytics): Son aquéllas que, tratadas por un tercero (Google Inc.), nos permiten cuantificar el número de usuarios/empresas y así realizar la medición y análisis estadístico de la utilización que hacen los usuarios/empresas del Servicio. Para ello se analiza su navegación en nuestra App o Web con el fin de mejorar la oferta de servicios que ofrecemos. Los datos obtenidos mediante este tipo de cookies permanecerán almacenados en el terminal del Usuario/Empresa pudiendo ser tratados en cada acceso del mismo a la App o Web hasta que se produzca la caducidad de las cookies o el propio Usuario/Empresa las elimine.

La configuración de Google Analytics está predeterminada por el servicio ofrecido por Google, por lo que le sugerimos que consulte la página de privacidad de Google Analytics para obtener más información de las "cookies" que utiliza y de cómo inhabilitarlas.

El Usuario/Empresa puede bloquear o eliminar las cookies instaladas en su terminal mediante la configuración de las opciones del navegador instalado en el mismo. Por favor, consulte las instrucciones y manuales de su navegador para ampliar esta información.

9. Términos y condiciones legales

Acepto los términos y condiciones legales de la presente Startup “OnJob”, y quedo debidamente informado que ésta tiene como función única y exclusivamente ser una herramienta útil para la empresa y el candidato, usuarios de esta aplicación, con el fin de suplir las necesidades de vacantes y/o puntas de trabajo que pudieran darse, el envío de comunicados adjuntando archivos o el registro de entrada y salida de usuarios mediante el escaneo de un QR en los centros de trabajo. De este modo, quedo informado que Daniel Bueno Lorenzo (OnJob) no se hace cargo de la contratación y/o gestión laboral ni nada tiene que ver con las obligaciones y/o relaciones contractuales y de cualquier otra índole que pudieran derivarse entre las partes (empresa/s y usuario/s), quedando exento de cualquier tipo de responsabilidad que pudiera surgir al respecto.

Así mismo, tanto candidatos como empresas quedan debidamente informados y a su vez exonerados de cualquier tipo de responsabilidad que pudiera derivarse por el mero uso de la presente Startup, no pudiendo nada reclamarse los unos respecto a los otros. A tal efecto, se pone en conocimiento de los usuarios indicados que la empresa queda totalmente exonerada de cualquier tipo de responsabilidad que pudiera derivarse por el hecho de enviar cualquier noticia adjuntando archivos, recibir los registros de entrada y salida de los usuarios mediante el escaneo de un QR en los centros de trabajo, ofrecer una determinada vacante, identificar el tipo de necesidad eventual, determinar las condiciones exigibles para el puesto en concreto o cualquier otro tipo de información al respecto que pudiera darse e inclusive por el mero hecho de seleccionar e incluso aceptar a un candidato no implicará ningún tipo de responsabilidad y obligación contractual ni de cualquier otra índole por parte de la empresa. Tampoco el candidato por el hecho de haberse inscrito en una oferta y en su caso haber sido seleccionado adquirirá responsabilidad alguna respecto a la empresa. Onjob como se ha dicho es un mero mecanismo para la selección de personal sin que puedan derivarse para las partes, por su mera utilización, responsabilidad de tipo alguna.

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