Términos de uso

Los presentes Términos de uso y privacidad (en adelante, “los Términos de Uso”) rigen la utilización por parte del usuario/empresa de la Web o App OnJob (en adelante, “el Servicio”), que publicar noticias de la empresa adjuntando archivos, permite publicar solicitudes de trabajo, así como la comunicación entre las empresas ofertantes de solicitudes de trabajo y los usuarios interesados en aceptar esas solicitudes de trabajo, permite a las empresas activar o desactivar (“Check-in/Check-out”) el registro de usuarios a los puestos de trabajo mediante un QR.

El uso del Servicio atribuye a quien lo realiza la condición de usuario/empresa del mismo (en adelante, “el Usuario” “la empresa”) e implica la aceptación íntegra de estos Términos de Uso. En caso de no estar de acuerdo con todo o parte de estos Términos de Uso, el Usuario/Empresa debe abstenerse de instalar y utilizar el Servicio.

Por medio de la aceptación de los presentes Términos de Uso, el Usuario/Empresa manifiesta:

  1. Que ha leído, entiende y comprende lo aquí expuesto.
  2. Que asume todas las obligaciones aquí dispuestas.
  3. Que tiene la capacidad legal suficiente para utilizar el Servicio.

El titular del Servicio se reserva la facultad de realizar en cualquier momento y sin necesidad de preaviso cualquier modificación o actualización del mismo.

1. Necesidad de registro

Para poder utilizar el Servicio es necesario el previo registro del Usuario/Empresa. Los datos introducidos por el Usuario/Empresa deberán ser exactos, actuales y veraces. El Usuario/Empresa registrado será responsable en todo momento de la custodia de su password, asumiendo en consecuencia cualesquiera daños y perjuicios que pudieran derivarse de su uso indebido, así como de la cesión, revelación o extravío del mismo. A estos efectos, el acceso a áreas restringidas y/o el uso del Servicio realizado bajo el password de un Usuario/Empresa registrado se reputarán realizados por dicho Usuario/Empresa, quien responderá en todo caso de dicho acceso y uso.

2. Normas de utilización del Servicio

El Usuario/Empresa se obliga a utilizar el Servicio conforme a lo establecido en la ley, la moral, el orden público y los presentes Términos de Uso. Asimismo, se obliga hacer un uso adecuado del Servicio y a no emplearlo para realizar actividades ilícitas o constitutivas de delito, que atenten contra los derechos de terceros o que infrinjan cualquier norma del ordenamiento jurídico aplicable.

El Usuario/Empresa se obliga a no transmitir, introducir, difundir y poner a disposición de terceros, cualquier tipo de material e información (productos, objetos, datos, contenidos, mensajes, dibujos, archivos de sonido e imagen, fotografías, software, etc.) que sean contrarios a la ley, la moral, el orden público y los presentes Términos de Uso. A título enunciativo y en ningún caso limitativo o excluyente, el Usuario/Empresa se compromete a:

  1. No introducir o difundir contenidos o propaganda de carácter racista, xenófobo, pornográfico, de apología del terrorismo o que atenten contra los derechos humanos.
  2. No difundir, transmitir o poner a disposición de terceros cualquier tipo de información, elemento o contenido que atente contra los derechos fundamentales y las libertades públicas reconocidos constitucionalmente y en los tratados internacionales.
  3. No difundir, transmitir o poner a disposición de terceros cualquier tipo de información, elemento o contenido que constituya publicidad ilícita o desleal.
  4. No transmitir publicidad no solicitada o autorizada, material publicitario, "correo basura", "cartas en cadena", "estructuras piramidales", o cualquier otra forma de solicitación, excepto en aquellas áreas (tales como espacios comerciales) que hayan sido exclusivamente concebidas para ello.
  5. No introducir o difundir cualquier información y contenidos falsos, ambiguos o inexactos de forma que induzca a error a los receptores de la información.
  6. No suplantar a otros Usuarios/Empresas del Servicio.
  7. No difundir, transmitir o poner a disposición de terceros cualquier tipo de información, elemento o contenido que suponga una violación de los derechos de propiedad intelectual e industrial, patentes, marcas o copyright que correspondan a los titulares del Servicio o a terceros.
  8. No difundir, transmitir o poner a disposición de terceros cualquier tipo de información, elemento o contenido que suponga una violación del secreto de las comunicaciones y la legislación de datos de carácter personal.

El Usuario/Empresa se obliga a mantener indemne a Daniel Bueno Lorenzo (OnJob) ante cualquier posible reclamación, multa, pena o sanción que pueda venir obligada a soportar como consecuencia del incumplimiento por parte del Usuario/Empresa de cualquiera de las normas de utilización antes indicadas, reservándose, además Daniel Bueno Lorenzo (OnJob) el derecho a solicitar la indemnización por daños y perjuicios que corresponda.

3. Exclusión de Usuarios/Empresas

Daniel Bueno Lorenzo (OnJob) se reserva el derecho a impedir el uso del Servicio, ya sea de forma temporal o definitiva, a cualquier Usuario/Empresa que infrinja cualquiera de las normas establecidas en estos Términos de Uso. Discrecionalmente, Daniel Bueno Lorenzo (OnJob) también podrá excluir Usuarios/Empresas e incluso dejar de prestar total o parcialmente el Servicio cuando así lo considere oportuno, lo cual será previamente notificado a los Usuarios/Empresas afectados.

4. Exclusión de responsabilidad

Daniel Bueno Lorenzo (OnJob) es un mero intermediario entre los Usuarios/Empresas del Servicio, por lo que no asume ninguna responsabilidad por el uso que éstos hagan del mismo ni por el estado, origen, posible inexactitud, o posible falsedad de las solicitudes ofrecidas a través del Servicio. Daniel Bueno Lorenzo (OnJob) no revisa o valida las solicitudes que las Empresas ofrecen a través del Servicio.

Cualquier reclamación o controversia que pueda surgir entre los Usuarios/Empresas del Servicio deberá ser solventada entre éstos, obligándose a mantener a Daniel Bueno Lorenzo (OnJob) totalmente indemne.

5. Contenidos y servicios enlazados a través del Servicio

El Servicio puede incluir dispositivos técnicos de enlace, directorios e incluso instrumentos de búsqueda que permitan al Usuario/Empresa acceder a otras páginas y portales de internet (en adelante, “Sitios Enlazados”). En estos casos, Daniel Bueno Lorenzo (OnJob) sólo será responsable de los contenidos y servicios suministrados en los Sitios Enlazados en la medida en que tenga conocimiento efectivo de la ilicitud y no haya desactivado el enlace con la diligencia debida. En el supuesto de que el Usuario/Empresa considere que existe un Sitio Enlazado con contenidos ilícitos o inadecuados podrá comunicárselo a Daniel Bueno Lorenzo (OnJob), sin que en ningún caso esta comunicación conlleve la obligación de retirar el correspondiente enlace.

En ningún caso, la existencia de Sitios Enlazados debe presuponer la formalización de acuerdos con los responsables o titulares de los mismos, ni la recomendación, promoción o identificación de Daniel Bueno Lorenzo (OnJob) con las manifestaciones, contenidos o servicios proveídos. Daniel Bueno Lorenzo (OnJob) no conoce los contenidos y servicios de los Sitios Enlazados y, por tanto, no se hace responsable por los daños producidos por la ilicitud, calidad, desactualización, indisponibilidad, error e inutilidad de los contenidos y/o servicios de los Sitios Enlazados ni por cualquier otro daño que no sea directamente imputable aDaniel Bueno Lorenzo (OnJob).

6. Propiedad intelectual e industrial

Todos los contenidos del Servicio, entendiendo por éstos, a título meramente enunciativo, los textos, fotografías, gráficos, imágenes, iconos, tecnología, software, links y demás contenidos audiovisuales o sonoros, así como su diseño gráfico y códigos fuente, son propiedad intelectual de Daniel Bueno Lorenzo (OnJob)o de terceros, sin que puedan entenderse cedidos al Usuario/Empresa ninguno de los derechos de explotación reconocidos por la normativa vigente en materia de propiedad intelectual sobre los mismos.

El Usuario/Empresa manifiesta ser el único autor de todas las fotografías, imágenes, textos y/o descripciones (en adelante, “los Contenidos”) que publique en el Servicio, garantizando que el uso de los mismos en el Servicio no infringe los derechos de ningún tercero. Sobre dichos Contenidos, el Usuario/Empresa cede gratuitamente a Daniel Bueno Lorenzo (OnJob) los derechos de comunicación pública, reproducción, distribución y transformación, en todas las modalidades de explotación existentes hasta la fecha de aceptación de estos Términos de Uso. Dicha cesión se efectúa para el ámbito territorial universal y por el tiempo correspondiente a toda la vida del Usuario/Empresa y setenta años después de su muerte o declaración de fallecimiento.

Daniel Bueno Lorenzo (OnJob) se reserva el derecho a modificar o editar en cualquier momento y a su sola discreción los Contenidos.

Las marcas, nombres comerciales o signos distintivos son titularidad de Daniel Bueno Lorenzo (OnJob) o de terceros, sin que pueda entenderse que el uso del Servicio atribuye algún derecho sobre los mismos al Usuario/Empresa.

Daniel Bueno Lorenzo (OnJob) no representa ni tiene vinculación empresarial alguna con las marcas anunciadas en el Servicio.

7. Publicación de solicitudes o noticias

La empresa deberá tener en cuenta lo siguiente a la hora de publicar sus solicitudes o noticias:

No está permitido publicar solicitudes o noticias con fotografías de contenido sexual explícito. No está permitido publicar solicitudes o noticias relacionados con el sexo, el erotismo o el fetichismo, así como tampoco relacionados con masajes, servicios de compañía o amistad. No está permitido anunciar esquemas piramidales o similares. No se pueden buscar compañeras o compañeros para pisos relax, piso de masajes, etc. No está permitido publicar fotografías o descripciones que no se correspondan con la solicitud realmente ofrecida.

8. “Check-in/Check-out”

Bloque de “Check-in/Check-out” para usuarios internos de dichas empresas con escaneo de código QR relacionado con la empresa. En la web se especifica, día, hora, centro y opciones de filtros. La empresa podrá exportar estos registros a un Excel. La empresa podrá activar o desactivar este servicio enviando un e-mail a atempresas@onjobapp.com, con el fin de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.

Daniel Bueno Lorenzo (OnJob), no asume ninguna responsabilidad por el uso que éstos hagan del mismo ni por el estado, origen, posible inexactitud, o posible falsedad de los registros de los usuarios ofrecidos a través del Servicio.

A tal efecto, se pone en conocimiento de los usuarios indicados que la empresa queda totalmente exonerada de cualquier tipo de responsabilidad que pudiera derivarse por el hecho de ofrecer el “Check-in/Check-out” a los usuarios asociados a dicha empresa, no implicará ningún tipo de responsabilidad y obligación contractual ni de cualquier otra índole por parte de la empresa. Tampoco el usuario por el hecho de hacer el “Check-in/Check-out” quedando registrados los datos del usuario, los días y las horas de entrada y salida al centro de trabajo, en su caso los usuarios no adquirirán responsabilidad alguna respecto a la empresa. Onjob como se ha dicho es un mero mecanismo entre empresas y usuarios sin que puedan derivarse para las partes, por su mera utilización, responsabilidad de tipo alguna.

9. Inexistencia del derecho de desistimiento

La publicación de las solicitudes o noticias será inmediata tras su solicitud efectuada por la empresa, por lo que no será aplicable el derecho de desistimiento en virtud de lo previsto en el artículo 103.a) del Real Decreto Legislativo 1/2007, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias, lo cual la Empresa reconoce y consiente expresamente.

10. Nulidad e ineficacia de las cláusulas

Si cualquier cláusula incluida en las presentes Términos de Uso fuese declarada total o parcialmente, nula o ineficaz, tal nulidad o ineficacia tan sólo afectará a dicha disposición o a la parte de la misma que resulte nula o ineficaz, subsistiendo las presentes Términos de Uso en todo lo demás, considerándose tal disposición total o parcialmente por no incluida.

11. Legislación aplicable y jurisdicción competente

Estos Términos de Uso se regirán e interpretarán conforme a la legislación española. En caso de litigio entre Daniel Bueno Lorenzo (OnJob) y el Usuario/Empresa, éste podrá interponer su acción ante los tribunales españoles correspondientes al lugar donde el Usuario esté domiciliado.

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